A、需求

    中大型门店都有做阶梯和绩效考核等方面的内容，那么针对收银员这块，主要考究的是账号使用时间段内的所有单据的数据归集，当前阶段中，单据来源不像原来那样是单一登记入口，现在有很多入口，比如员工开单，会员自主开单，前台收银员开单等等。

B、解决方案-使用美助朵咔掌柜收银系统

收银员分班收银的数据归集原理开启是：

1、非系统默认管理员:admin

2、当前登录的账户关联到员工

3、后台开启收银员的分班收银

情况：

1、一天内关联员工账户（收银员，下以收银员代替） 登录后，会自动将上一个非本人的账户状态设置为关闭。

2、收银员 登录后点击退出，会将自己的状态设置为关闭状态

3、一天内收银员 登录后 一直未退出，退出时间设置第二天0点0分

这种设计的原因：

1、收银员登录后，业绩指标是该员工账号使用的时间段内所有的单据

2、包括了线上会员自助下单的